LES OBJECTIFS DE L'APPIE:

-mettre l'entreprise au coeur du dispositif de la formation professionnelle,

-proposer une formation de qualité et un parcours adapté pour chacun,

-former et évaluer l'apprenant en situation de travail,

-professionnaliser et valoriser le rôle du maître d'apprentissage,

-rendre les métiers plus attractifs auprès des jeunes en créant de nouvelles formes d'apprentissage  (FOAD : formation ouverte à distance)

LES POINTS CLES DE CETTE FORMATION :

-formation diplômante : certificat d'aptitude professionnelle (CAP)

-spécificités : immersion complète en entreprise + formation à distance et en présentiel

prérequis : diplôme de niveau 4

-durée : 24 mois

-démarrage : 1re quinzaine de juillet

-modalités : 15 apprenants maximum par groupe et résidence obligatoire en maison de Compagnons

FORMATION ET SUIVI : 

Grâce à une réduction du temps passé en centre de formation, (9 semaines dont une d'examen au lieu de 25 sur 2 années), l'apprenti est en immersion complète en entreprise, où il est accompagné et formé par un maître d'apprentissage.

L'apprenant est également suivi et évalué par un maître de stage qui assure l'acquisition et la validation progressive des compétences nécessaires à l'obtention du CAP.

Ce suivi se fait sur un double mode : 

- à distance, par le biais d'une plateforme de ressources e-learning;

- en présentiel, lors de rencontres - au minimum une visite par mois - au sein des entreprises tout au long du parcours de formation.

Des périodes en CFA ont pour objet la consolidation des acquis et le renfort des compétences n'ayant pas pu être abordées dans le cadre de l'activité professionnelle, et ce de façon individualisée.

Le dispositif met également l'accent sur la montée en compétences des maîtres d'apprentissage et des maîtres de stage (formateur) grâce à un parcours et à des modules de formation à la pédagogie et au suivi en situation professionnelle.

LES PLUS DE L'APPIE :

-La préparation des apprenants (15 jours) en CFA.

-Un temps de présence plus long en entreprise (> 90%).

-Un suivi régulier en entreprise par le maître de stage (formateur).

-Une formation individualisée en CFA.

-Un plan de formation professionnalisant pour les maîtres d'apprentissage et de stage.

-La relation forte de tous les acteurs autour d'un projet commun : la réussite de l'apprenant.

LE METIER D'INSTALLATEUR EN GENIE CLIMATIQUE

Les trois principales activités du métier d'installateur des systèmes énergétiques et climatiques sont:

- l'installation thermique,

- la gestion de l'énergie

- la maintenance et la conformité des réseaux et des installations déjà réalisées.

L'installateur en génie climatique conçoit les résaux des fluides et installe des équipements, afin de répondre aux besoins d'hygiène et de confort pour tous types de bâtiment. L'évolution de la société, des besoins et de la demande a conduit ce métier à prendre de plus en plus en compte la notion de confort et d'économie d'énergie pour le client. Aujourd'hui avec le réchauffement climatique et l'épuisement des ressources naturelles, nous nous devons de revoir nos fondamentaux, de penser différemment les installations.

L'installateur en génie climatique se doit d'économiser les différentes ressources, avec le souci de respecter la réglementation et l'environnement, tout en satisfaisant son client.

Plus de renseignements:

Maison des Compagnons de Baillargues :

1 avenue des Compagnons du Devoir - 34670 Baillargues

Tél : 04.67.16.08.99

Mail : compagnonsbaillargues@compagnons-du-devoir.com