Executive Master Responsable de projets

Diplôme / certification : Executive Master
Parcours : Formation continue (25 ans et +)

Pré-requis pour cette formation :

  • Parcours de formation équivalent à un niveau 6 (licence, parcours LMD, licence professionnelle) à dominante industrielle, technologique ou scientifique au sein des métiers des technologies associées (électrotechnique, mécanique, mécanique d’outillage et de précision).
  • Ou justifier d’une expérience professionnelle significative de 1 à 3 ans au regard de la formation visée.
Objectifs de la formation

L’objectif de l’Executive master Responsable de projets mention Métiers des technologies associées est de former des pilotes de projets pluritechnologiques et ainsi leur permettre d’accéder à des missions d’encadrement.

Cette formation équivalente à un niveau 7 propose, tout au long du cursus, des thématiques intégrant les méthodes et les outils liés à l’innovation, à l’excellence opérationnelle, à la gestion de projets pluritechnologiques, à la gestion d’équipes
et au développement commercial des activités.

Les participants seront préparés à :

  • Rechercher, développer et mettre en oeuvre des solutions techniques innovantes ;
  • Piloter des projets complexes intégrant les technologies associées ;
  • Gérer des équipes dans des domaines interdisciplinaires ;
  • Développer des stratégies de commercialisation.

I. ÉLABORATION D’UNE SOLUTION TECHNIQUE (semestres 1 et 2)
> Analyse de données (besoins du client, cahier des charges…).
> Veille technique et réglementaire (documentations scientifiques, articles, veille concurrentielle…).
> Conception d’installations pluritechnologiques (innovation / écoconception / suivi et maintenance / optimisation des installations).
> Anglais de spécialité métier.

II. PILOTAGE DE PROJETS PLURITECHNOLOGIQUES (semestres 1 et 3)
Pilotage de projets
> Analyse de situation.
> Définition du projet (durée, résultats attendus, équipe et personnes mobilisées).
> Identification des risques.
> Pilotage du projet : identification des étapes et jalons, planification.
> Coordination/pilotage des activités des membres de l’équipe projet.
> Axes d’amélioration.
> Présentation et argumentation des résultats du projet.
Gestion budgétaire
> Analyse financière.
> Élaboration du budget.
> Suivi budgétaire.
> Bilan des résultats.
> Anglais gestion & management.

III. ANIMATION D’ÉQUIPES (semestre 3)
> Supervision de l’activité des membres de l’équipe.
> Conduite de réunions.
> Conduite des entretiens individuels : évaluation
des compétences.
> Suivi et contrôle du développement des compétences des membres de l’équipe (formation, suivi des collaborateurs).
> Appui méthodologique et technique.
> Accompagnement au changement dans une démarche de responsabilité sociétale, environnementale (RSE) et éthique.
> Anglais communication professionnelle.

IV. MÉMOIRE PROFESSIONNEL (semestre 4)
> Constitution d’un mémoire professionnel intégrant :
– Identification d’une problématique ;
– Étude, établissement, mise en place et évaluation d’une solution ;
– Communication des conclusions, valorisation de la recherche et abstract.

  • De l’expérience à l’expertise : mener une réflexion personnelle, enrichie des apports d’experts et de professionnels à travers des conférences, des séminaires, des études de cas et des mises en projets, afin de trouver des réponses adaptées aux enjeux de transformation des organisations, des équipes et des techniques.
  • Échange de pratiques et réflexivité : collaborer, se nourrir des expériences et apporter ses compétences.

Plusieurs évaluations sont réalisées tout au long de la formation afin que l’apprenant puisse évaluer sa progression. Les situations d’évaluation peuvent être de plusieurs types :

  • QCM,
  • Etude de cas,
  • Dossier,
  • Présentation orale,
  • Travaux pratiques,
  • Mise en situation reconstituée.

Elles peuvent être individuelles ou collectives.

Les résultats à l’examen concourent à la validation de la formation.

Délivrance d’une attestation de formation récapitulant les compétences acquises au cours de la formation.

Afin d’obtenir la certification, l’ensemble des blocs de compétences doivent être validés. Pour toute adaptation ponctuelle, nous contacter.

Admission à partir de 25 ans, ou cas particulier (nous contacter), et selon les prérequis, après préinscription sur notre site Internet, suivi d’un entretien avec un(e) responsable.

L’inscription est définitivement validée lors de la signature d’un contrat d’alternance avec une entreprise et dans la limite des places disponibles.

Ouverture des pré-inscriptions à partir du mois d’octobre de l’année précédant la rentrée.

Exemple : Pour la rentrée de septembre 2024, les pré-inscriptions ouvrent en octobre 2023.

La rentrée a lieu en septembre.

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Durée de la formation

2 ans

Alternance

10 semaines de formation par an en centre de formation.

1 semaine de regroupement par mois, à définir selon la planification du centre de formation.

Taux de réussite

Non disponible.

Coût de la formation

21 000€*

*Pris en charge à 100% dans le cadre d’un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation. Se renseigner pour les autres dispositifs.

Cette formation est disponible dans les centres suivants :

Les sites indiqués ci-dessous ne concernent que les périodes en centre de formation. Vous êtes libres de trouver une entreprise pour votre alternance partout en France.

Siège régional

1 Place Saint-Gervais, 75004 Paris
01 48 87 38 69

Diplôme d’établissement HESAM Université opéré par les Compagnons du Devoir.

Comment s'inscrire chez les Compagnons du Devoir ?

Pour démarrer votre inscription, renseignez le formulaire en ligne et constituez votre dossier.

Vous avez des questions avant de vous pré-inscrire ?
Nous sommes à votre écoute par téléphone du lundi au vendredi, de 8h à 19h :

(appel gratuit)

Vous êtes en situation de handicap ?

Vous bénéficiez d’un accompagnement par un(e) référent(e) handicap pour la mise en œuvre de votre projet professionnel.
Il/elle est à votre écoute et facilitera la relation avec les différents interlocuteurs pour favoriser la mise en place de votre projet de formation et d’insertion.

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