TP Agent de maintenance d’équipements de confort climatique

Diplôme / certification : Titre professionnel
Parcours : Formation continue (25 ans et +)

Pré-requis pour cette formation :

Être titulaire d’un diplôme de niveau 3 du domaine concerné.

Objectifs de la formation

A l’issue de la formation, le stagiaire sera capable de :

    • Réaliser la maintenance préventive des installations individuelles de chauffage et de production d’eau chaude sanitaire de petite puissance, équipés de générateurs gaz, fioul domestique, thermodynamiques.

Réaliser la maintenance préventive d’équipements de renouvellement d’air.

Intervenir en autonomie contrôlée et dans un contexte à risques pour assurer les contôles nécessaires sur le plan de la sécurité, de la qualité des rejets dans l’environnement, et des performances des appareils en termes de consommation énergétique.

Rendre compte de son activité à son responsable et aux usagers.

  • CCP 1, 2, 3 S’approprier l’environnement professionnel : connaissances théoriques et démontage d’une chaudière
  • Prévention des risques liés à l’Activité Physique (PRAP IBC)
  • Intégrer les conduites à tenir en cas d’accident (SST)
  • Préparer à l’habilitation électrique B1, B1V, B2, B2V, B2V essai
  • CCP 1, 2, 3 Mettre en oeuvre l’électricité spécifique au génie climatique
  • CCP 1, 2, 3 Contrôler, nettoyer, entretenir les circuits hydrauliques, équipements et régulations des installations résidentielles de chauffage et eau chaude sanitaire
  • CCP 1, 2, 3 Assurer la maintenance préventive et le bon fonctionnement des systèmes et réseaux résidentiels de VMC à simple et double flux
  • CCP 1, 2, 3 Conseiller sur l’usage et recommander des évolutions pour accroître l’efficacité énergétique des installations de chauffage et ECS résidentielles
  • CCP 1 Assurer la maintenance préventive et le bon fonctionnement d’un générateur fioul domestique de petite puissance ainsi que de ses circuits et équipements d’alimentation et de stockage
  • CCP 2 Assurer la maintenance préventive et le bon fonctionnement d’un générateur gaz de petite puissance et de ses circuits et équipements d’alimentation
  • CCP 3 Assurer la maintenance préventive et le bon fonctionnement d’un générateur de chauffage ou ECS thermodynamique
  • CCP 1, 2, 3 Consolider ses connaissances et se préparer au titre professionnel

Les enseignements théoriques sont dispensés en salle de cours équipée d’un ordinateur, d’un vidéoprojecteur et d’un tableau blanc.

Les enseignements pratiques sont dispensés en atelier dûment équipé (liste du matériel disponible sur demande) et respectant les normes de qualité et de sécurité en vigueur.

Les méthodes pédagogiques reposent sur le savoir et le savoir-faire opérationnel. Chaque module comporte en alternance :

  • Des temps de présentation et d’exposé théorique,
  • Des temps de démonstration et d’observation,
  • Des temps de manipulation du matériel pédagogique par les apprenants avec supervision de professionnels expérimentés,
  • Des temps de conception et de réalisation à l’aide de matériels professionnels adaptés aux besoins de la formation,
  • Des temps d’échanges et de débats entre apprenants sur la base de situations réelles.

Les supports de formation, remis aux apprenants, les exposés audiovisuels, les exercices pratiques, les démonstrations et les études de cas sont élaborés à partir de situations concrètes.

Des ouvrages, des revues et des articles relatifs aux thèmes des modules concernés pourront être mis à disposition des apprenants selon le besoin.

Plusieurs évaluations sont réalisées tout au long de la formation afin que l’apprenant puisse évaluer sa progression. Les situations d’évaluation peuvent être de plusieurs types :

  • QCM,
  • Etude de cas,
  • Dossier,
  • Présentation orale,
  • Travaux pratiques,
  • Mise en situation reconstituée.

Elles peuvent être individuelles ou collectives.

Les résultats à l’examen concourent à la validation de la formation.

Délivrance d’une attestation de formation récapitulant les compétences acquises au cours de la formation.

Afin d’obtenir la certification, l’ensemble des blocs de compétences doivent être validés. Pour toute adaptation ponctuelle, nous contacter.

Débouchés

  • Ouvrier(ère) qualifié(e)
  • Chef(fe) d’équipe
  • Chef(fe) de chantier
  • Technicien(ne) de maintenance
  • Bureau d’études
  • Metteur(se) au point
  • Chef(fe) d’entreprise

Admission à partir de 25 ans, ou cas particulier (nous contacter), et selon les prérequis, après préinscription sur notre site Internet, suivi d’un entretien avec un(e) responsable.

L’inscription est définitivement validée lors de la signature d’un contrat d’alternance avec une entreprise et dans la limite des places disponibles.

Ouverture des pré-inscriptions à partir du mois d’octobre de l’année précédant la rentrée.

Exemple : Pour la rentrée de septembre 2024, les pré-inscriptions ouvrent en octobre 2023.

La rentrée a lieu en septembre.

AOCDTF#Reportage#GenieClimatique#Photographe©JulesDESPRETZ-173

Durée de la formation

1 an

Public

Tout public

Alternance

Contrat d’alternance ou autre dispositif de formation

12 semaines en centre réparties sur une année de formation.

Taux de réussite

100% sur 3 candidats.

Coût de la formation

6 030€*

*autre financement, hors contrat d’apprentissage, nous contacter

Cette formation est disponible dans les centres suivants :

Les sites indiqués ci-dessous ne concernent que les périodes en centre de formation. Vous êtes libres de trouver une entreprise pour votre alternance partout en France.

Siège régional

56 Avenue de la Jallère, 33000 Bordeaux
05 56 52 69 19

Comment s'inscrire chez les Compagnons du Devoir ?

Pour démarrer votre inscription, renseignez le formulaire en ligne et constituez votre dossier.

Vous avez des questions avant de vous pré-inscrire ?
Nous sommes à votre écoute par téléphone du lundi au vendredi, de 8h à 19h :

(appel gratuit)

Vous êtes en situation de handicap ?

Vous bénéficiez d’un accompagnement par un(e) référent(e) handicap pour la mise en œuvre de votre projet professionnel.
Il/elle est à votre écoute et facilitera la relation avec les différents interlocuteurs pour favoriser la mise en place de votre projet de formation et d’insertion.

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